Im Hinblick auf die Auswirkungen des demografischen Wandels hat sich die Ratiodata vor drei Jahren entschlossen, das Ausbildungskonzept neu aufzustellen. Es konnten dadurch deutlich mehr Auszubildende gewonnen werden, sodass die Ratiodata im Jahr 2023 erstmals insgesamt 60 Auszubildende und dual Studierende an sechs Standorten ausgebildet hat.
Darunter fielen auch drei Stipendiumplätze. Die Ratiodata ermöglicht mit den Stipendien internen Mitarbeitenden ohne Berufsabschluss durch finanzielle Unterstützung eine Ausbildung im Unternehmen.
2023 haben 20 Auszubildende – davon drei Stipendiaten – und dual Studierende die Abschlussprüfung erfolgreich absolviert und wurden weitestgehend in den Fachabteilungen übernommen.
Während der Ausbildungszeit bietet die Ratiodata allen Auszubildenden neben ihrer fachlichen Ausbildung zusätzlich die Möglichkeit, sich im Rahmen von Projekten eigenverantwortlich einzubringen. Die Themenfelder reichen von Nachhaltigkeit über die Unterstützung von Rollout-Projekten bis hin zu sozialen Projekten wie Spendenaktionen. Darüber hinaus können die Auszubildenden im Azubi-Blog des Unternehmensintranets selbst verfasste Artikel zu neuen Themen posten. Weiterhin ermöglicht und unterstützt die Ratiodata die Auszubildenden bei Auslandspraktika.
2023 fungierten erstmals vier Auszubildende als „Ausbildungsbotschafter*innen“, die an den Schulen in Koblenz, Münster und Frankfurt die Ratiodata präsentierten, die Ausbildungsberufe vorstellten sowie Fragen der Schülerinnen und Schüler beantworteten.